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尤其是老人、孩子们的情况

  10月15日,湖南塾二十几位家人正式开始了大三湘之旅。虽然天公不作美,一直细雨绵绵,但是所有家人们热情依旧!

  早上8:00我们一行人来到湖南大三下茶油股份有限公司(以下简称大三湘),在这里我们亲身体验大三湘如何践行稻盛哲学。大三湘的办公室不是写字楼,而是一幢颇有韵味的、方方正正的四合院。跨过用油漆漆成大红色的复古高门槛,首先映入眼帘的是大厅正中的三湘风景图,与其公司名称相互呼应,而后在其左边的墙上是刻入木中的企业文化标语。眼前所见的都让我们感受到,这是一家具有深沉厚重特质的企业。

  然后,大三湘带领我们参观了茶油博物馆、车间,了解了茶油的历史、故事以及生产工艺,也进一步了解了大三湘做茶油的初心。

  接着,我们去到了大三湘的茶油基地。大三湘长沙区销售经理黄源女士告诉我们,能看到的山头都是大三湘的茶油地。言语中都是满满的自豪感,也是满满的使命感。因为大三湘的企业使命是——振兴油茶民族产业,带动千万农民致富。这个偌大的油茶地,虽然能为大三湘带来经济利润,但更是大三湘对农民的一份承诺,而且这份责任十分重大。

  来到下午2:30,大三湘执行总裁田华女士为我们详细的介绍了大三湘创始以及发展。

  “ 千园千校 ” 是大三湘董事长周新平先生基于他的油茶花梦想所发的一个愿。

  (油茶花梦想:让油茶花开遍三湘大地!漫山茶果金黄,村村茶油飘香!在油茶花盛开的地方,乡亲们能过上有尊严的生活,幼有所依,老有所养!在油茶花盛开的地方,农村的孩子像城里的宝贝一样,幸福地生活,快乐地成长!)

  在解决茶果、茶树苗被偷事件去农户家里了解情况时,周董看到农户们的生活状况,尤其是老人、孩子们的情况,令他深深担忧,便有了上述的三个梦想,了解的更深,周董就越是坚定,于是便有了 “ 千校千园 ” 的愿望。

  千校是指一千所小学,千园是指一千座对应的庄园。为了保证学校教学质量,乡村小学不仅要有教学楼,还要有好老师。老师也需要养家糊口,所以留下好老师就必须保障老师经济收入。为了让农村的孩子也享受到高质量的教学,每一座以种植养殖、旅游观光、休闲养老等多元化经营为一体的庄园,就成为了老师坚实的经济后盾。以庄园模式发展产业,不仅每个农民可以成为庄园主,解决经济困难,还可以为孩子留下老师,提供更好的教学质量。

  而后,在交流互动的环节里,其中长沙聪宝宝玩具贸易有限公司总经理向选先生问到,企业如何导入稻盛哲学?如何让员工愿意学?

  对此,田总回答道:“ 首先要知道的是学习是为了什么?要弄清楚学习的目的。让员工清楚学习不是为了让他更好的工作,而是为了让他自己本身有所提高。大三湘更愿意是员工成长的一个场所。然后在学习稻盛哲学之前,可以先做好铺垫,先学习一些辅助课,比如传统文化等,再从《活法》一书开始学习。在这个过程中要形式与实质相结合。具体的做法可以是写家书、也可以是一些孝亲活动,但最重要还是要坚持。”

  经过一天的体验,到这里游学就结束了,小编感触很深。大三湘无论是在早上的祭孔以及诵读中,还是在下午讲述到 “ 千校千园 ” 的愿望时,无处不体现了稻盛先生的经营哲学思想。其中如下所述:

  2、经营企业取决于经营者坚强的意志。企业发展成什么样子,如何发展都是由经营者的意志决定的。周董有了三个梦想,所以企业就往实现这三个梦想的方向在发展。

  3、经营企业要具体的目标。经营者光有梦想不够,必须要有相对应的具体的目标,因此大三湘就有了 “ 千校千园 ” 的目标。

  4、稻盛先生的思想是 “ 以心为本 ” 的经营思想。从大三湘的企业宗旨和为农户做的事情可以知道,大三湘是以员工、农民和客户三位一体的心联网来经营企业的。

  5、在田总的介绍中,四次提到 “ 修正自己 ” ,无论是在茶果被偷事件还是资金等困难第一想法都是修正自己,从自己的身上找原因,然后去解决问题。

  此次游学虽然时间不长,细雨不断,但是我们都从中收获到了许多。希望盛和塾在接下来的日子为各位家人组织更多更好且收获满满的活动!

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